为了加强我校人才队伍建设，满足学校教育教学需求，经市人事工作领导小组同意，学校决定面向社会公开招选22名高层次专业人才充实教师队伍,现将有关事项公告如下：

一、引进原则
    （一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持突出重点、好中选优的原则。

二、引进条件和要求

（一）引进对象：全日制硕士研究生21名，年龄要求不超过35周岁（1984年8月1日以后出生）；全日制普通高校本科学历，副高及以上专业技术人员1名，年龄要求不超过45岁周岁（1974年8月1日以后出生）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.身体健康；

4.具备引进岗位所需资格条件。

（三）引进岗位及具体专业要求

三、相关待遇

（一）解决事业编制，享受单位事业工资待遇。

（二）学校发放补贴待遇

硕士研究生根据专业每月享受200-1000元科研津贴，从引进之日起连续享受60个月；医学类可长期居住由学校提供的精装周转房（无产权，如调离或辞职，学校收回周转房）。

四、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：自公告发布之日起至2019年9月20日17：00止。

（二）报名方式：网上报名。将相关证件及材料的扫描件发至我校人事处电子邮箱（pxwxrsc@163.com），邮件标题请注明引进岗位+姓名+专业。

应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载）、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等电子文件或扫描件。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。

（三）资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。

1．资格初审：接收简历后，学校对应聘人员所提供材料（电子扫描件）的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。

2．资格复审：资格复审为现场资格审查，请应聘者带好上述材料原件和复印件各1份及近期同底免冠1寸彩色照片3张交学校组织人事处，报市卫健委同意后，学校统一收集后交市人社局市场管理科进行复审，通知资格审核合格的应聘人员领取考试通知单。

资格复审时间：9月23日上午9：00

资格复审地点：萍乡市武功山中大道333号，萍乡卫生职业学院人事处（图书馆204室）。

五、引进考核

经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、考核通知单到考试地点参加考试。

（一）专业技能测试（试讲）及面试。

专业技能测试（试讲）：根据应聘专业确定专业技能测试（试讲）内容，专业技能测试（试讲）者根据抽签顺序依次进行专业技能测试（试讲），备课时间20分钟，专业技能测试（试讲）时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试（试讲）课题，由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。

面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。

专业技能测试（试讲）及面试时间：2019年10月12日上午9点。

专业技能测试（试讲）及面试地点：萍乡卫生职业学院静修楼

（二）计分办法：考试采取百分制，考试总成绩采用专业技能测试（试讲）成绩+面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在80分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

六、体检、考察

（一）根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检须在学校指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。

（二）对体检合格者进行考察。

（三）考察后，用人单位提出拟引进人员名单，经主管部门同意后报人社部门审批。
    七、其他

（一）对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学校可以从报考该岗位考生中，按考核总成绩依次递补人员。

（二）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

    咨询电话：0799-6678891、6678133

    联系人：邓琳玲

    监督电话:0799-6834755

    萍乡市高层次人才引进报名表.doc