3月5日下午，陈增勇副院长主持召开分管领域意识形态工作会议并讲话。学生工作处、团委、图文信息管理中心、图书馆、工程建设办公室全体人员参加会议。
陈增勇强调，要提高政治站位，层层压实责任。要明确责任分工，各部门负责人是舆情管理的第一责任人，学生管理要关注学生思想动态，共青团要抓好青年意识形态引导，信息化部门要守好网络阵地，工程建设要严防安全生产和廉洁问题引发舆情，图书馆需要注重服务态度和资源管理可能引发的争议；要落实“一岗双责”，既要抓业务，更要防风险；要强化协同联动，建立跨部门快速响应机制，形成“发现—研判—处置—反馈”闭环，杜绝推诿扯皮。
陈增勇指出，要强化阵地建设，筑牢防控屏障。舆情阵地是师生思想交锋的前沿，必须主动占领、科学管理。要管好线上阵地。官网、公众号、短视频平台等要严格执行“三审三校”制度，信息化部门要加强对贴吧、微信群、QQ群的巡查，及时清理有害信息；守牢线下阵地，课堂、讲座、社团活动必须坚持正确导向，严禁传播错误观点；工程建设现场要规范管理，防止因施工安全、拖欠工资等问题引发负面舆论；图书馆要优化服务，减少因借阅纠纷、资源不足导致的投诉；打造发声平台。通过“校长信箱”“师生座谈会”等渠道主动倾听诉求，及时回应关切，避免小事拖大、大事拖炸。
陈增勇指出，要聚焦风险排查，提升处置能力。预防胜于补救，必须把风险化解在萌芽状态。要全面梳理风险点。一是学生管理方面要重点关注心理健康、奖助学金评定、实习纠纷等；二是共青团工作要严把活动主题审核，防止学生组织“泛娱乐化”；三是信息化建设要强化数据安全，防范系统瘫痪或隐私泄露；四是工程建设要紧盯质量监管、招投标透明度、施工噪音扰民等问题；五是图书馆要排查设施安全隐患、资源采购争议等。要建立预警机制。每周分析师生诉求，每月开展风险研判，对苗头性问题提前制定预案。严明纪律要求。严禁有“捂盖子”思想。发现问题必须第一时间上报，不得瞒报、漏报、谎报。杜绝“应付式”整改。对师生反映的问题要举一反三，建立台账销号管理，防止同类问题反复出现。严肃追责问责。对因失职失责引发重大舆情的部门和个人，一律从严处理。
