为深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，全面落实省第十五次党代会关于全面建设勤廉江西的目标任务，根据《全面建设勤廉江西实施方案》《省委教育工委省教育厅关于全面建设勤廉教育的实施方案》《关于进一步抓好全面建设勤廉江西工作的通知》部署要求和创建人民满意模范学校具体任务，萍乡卫生职业学院党委、萍乡卫生职业学院决定在学校开展全面建设勤廉教育，结合学校实际情况，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，按照省十五次党代会部署和省纪委十五届二次全会要求，牢记为党育人的初心、坚守为国育才的立场，把严的主基调长期坚持下去，持续加强师德师风建设，推动学校全面从严治党向纵深发展。
二、工作安排
勤廉教育分四个阶段进行。一是学习动员阶段（2022年9月-10月）。成立建设勤廉教育工作领导小组，印发实施方案，进行动员部署，明确责任单位，扎实推进建设工作。二是组织实施阶段（2022年10月至2023年4月）。坚持问题导向，各责任处室、二级学院负责人按照任务分工和节点要求逐条抓好整改落实。三是总结提高阶段（2023年4月至2023年6月）。各责任处室、二级学院负责人对活动开展情况和取得成效进行阶段性总结。四是巩固提升阶段（2023年7月至长期）。把建设勤廉教育机关，创建人民满意模范学校作为全面建设勤廉江西和打造让党放心、人民满意模范机关的题中之义，推动问题整改常态化长效化，确保真改实改、标本兼治。
三、组织领导
学校成立全面建设勤廉教育工作领导小组，组成人员如下：
组 长：刘子龙
副 组 长：袁晓兵 龙春频（常务） 刘星林
成员为各处室、二级学院、各党支部负责同志。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部。党委副书记兼任办公室主任。党群工作部负责人、监督检查室负责人兼任办公室副主任，具体负责建设廉洁教育日常工作以及监督推动整改等方面工作。
四、工作要求
（一）提高政治站位。各处室、二级学院、各党支部要把建设勤廉教育作为当前的一项重要政治任务，切实增强抓好勤廉教育建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以建设勤廉教育的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
（二）落实工作责任。各处室、二级学院、各党支部按照附件1《萍乡卫生职业学院贯彻落实全面建设勤廉教育重点任务分工》，精准对标对表抓好工作落实，确保建设勤廉教育工作取得实实在在的成效。排名第一的牵头部门，按照《萍乡卫生职业学院贯彻落实全面建设勤廉教育重点任务分工》，负责组织实施、材料收集上报、查找存在的问题等工作，并按要求建立问题清单，制定整改台账，于2022年12月20日前上报附件2《《萍乡卫生职业学院贯彻落实全面建设勤廉教育重点任务整改台账》。
（三）强化结果运用。将推进勤廉教育建设纳入到学院干部年度考核中，作为各部门评先评优和干部提拔使用的重要依据，以强有力的奖惩机制推动勤廉教育建设走深走实。
（四）强化舆论宣传。加强对外宣传和舆论引导，积极主动做好各种媒体上的宣传，全面展示建设勤廉教育的最新进展、最新成果，推广建设勤廉教育中的好典型、好经验，凝聚建设勤廉教育正能量。
附件：
1.《萍乡卫生职业学院贯彻落实全面建设勤廉教育重点任务分工》
2.《萍乡卫生职业学院贯彻落实全面建设勤廉教育重点任务整改台账》
附件1
萍乡卫生职业学院贯彻落实全面建设勤廉教育
重点任务分工
一级指标 | 二级指标 | 责任部门 |
1.政治理论学习教育扎实有力 | 1.1学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和长期战略任务，以迎接党的二十大为主线，深入开展党的二十大精神学习宣传教育 | 宣传部、各党支部、党群工作部 （责任部门中排名第一的为牵头单位，下同） |
1.2以理论学习中心组为抓手，抓好党员领导干部的学习教育 | 宣传部 | |
2.廉洁教育扎实有力 | 2.1学习中央纪委、省纪委的典型案例 | 监督检查室 |
2.2学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、关于党的自我革命的战略思想作为重要内容 | 党群工作部、各党支部 | |
2.3勤廉文化融入教育教学全过程 | 教务处、各二级学院 | |
2.4观看一场警示教育片、参观一次教育基地、通报一批典型案例 | 监督检查室 | |
2.5讲授一次廉政主题党课、开展一次整改“回头看” | 党群工作部、各党支部 | |
3.红色基因传承持续推进 | 3.1巩固拓展党史学习教育成果，深化以党史为重点的“四史”学习教育 | 宣传部、各二级学院 |
3.2习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用 | 马克思主义学院 | |
3.3巩固拓展深化“红色走读”活动 | 团委、各二级学院 | |
3.4用好《红色文化》教材，加强“思政课精品课程”等系列工程建设 | 教务处、马克思主义学院 | |
4.深入查找风险隐患 （各处室、各二级学院要在2022年10月20日前完成问题排查，牵头单位于11月10日前将情况汇总并建立问题清单）
| 4.1查找各处室、二级学院、各党支部贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署以及省委省政府、市委市政府、市卫健委党组、学校党委、学校行政工作要求情况是否存在问题 | 监督检查室、各处室、二级学院
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4.2查找是否存在工作不讲程序、不讲规矩，该汇报的不汇报、该会商的不会商，执行中央省委、市委、学校党委的方针政策打折扣，搞变通，不敢面对问题、触及矛盾、群众反映强烈的问题长期得不到解决等方面的突出问题 | 监督检查室、各处室、二级学院 | |
4.3对照巡视巡察、经济责任审计、信访反映、日常监督、典型案例中暴露的不勤不廉问题、查找是否存在整改落实不到位、不彻底或者有反弹、有新的问题等方面的问题 | 监督检查室、各处室、二级学院 | |
5.开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动 | 5.1查找是否存在十八大后仍不收敛不收手、利用职务影响谋取私利、侵害群众利益、搞形式主义和形象工程等方面的突出问题 | 监督检查室、各处室、二级学院
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5.2持续整治形式主义、官僚主义等方面问题 | 党群工作部、各处室、二级学院 | |
5.3查找是否存在考试招生、学校食堂管理、“三违”（“违规收费、违规补课、违规订购或推销教辅材料”）等方面的突出问题 |
监督检查室、各处室、二级学院
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5.4开展“七个有之”专项治理 | 监督检查室、各处室、二级学院
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6.围绕强化党内监督、加强对权力运行制约和监督 | 6.1查找学校办学风险点，提出学校小微权力清单和办学行为负面清单 | 办公室 |
6.2开展领导班子成员微信群自查自纠，及时清理有关“吃喝喜乐”微信群 | 党群工作部 | |
6.3加强对权力集中、资源富集的重点领域和关键岗位监督 |
监督检查室
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7.加强和改进新时代师德师风建设 | 7.1全面开展教职员工违法犯罪记录大查询，公开通报师德违规典型案例 | 监督检查室 |
7.2开展“新时代学生心中好老师”推选活动，大力选树优秀教师典型，开展教师节表彰 | 人事处 | |
8.深化以案促改、以案促治 | 召开全面从严治党形势分析会、中央八项规定精神十周年“回头看”组织生活会，深入查摆剖析问题，认真开展相互批评与自我批评 | 党群工作部、各党支部 |
9.严肃党内政治生活 | 开展集体政治谈话、“一对一”政治谈话、如实报告个人有关事项 | 党群工作部 |
10.转变工作作风 | 深化打造让党放心、人民满意的模范机关，持续深化“放管服”改革，用好“赣政通”等平台 | 党群工作部、各处室、二级学院 |
11.管理党员有力 | 做好党员培养发展和教育管理工作和机关党建信息化建设。督促基层党组织严格党内政治生活各项制度，引导广大党员立足岗位建功立业、示范争先 | 党群工作部 |
12.坚持正确选人用人导向 | 开展任人唯亲，任人唯圈问题专项治理，强化干部选人用人工作监督 | 人事处 |
13.建立“我为群众办实事”长效机制 | 总结在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动的经验做法，从人民群众急难愁盼的教育问题出发，扎实推进重点教育民生项目 | 各处室、二级学院 |
14.加强家庭家教家风建设 | 加强对领导干部、教职员工八小时外情况了解，督促引导党员干部、教职员工廉洁修身、廉洁从教、廉洁齐家，净化社交圈、生活圈、朋友圈。及时了解掌握领导干部家庭生活方面的苗头性、倾向性问题 | 各处室、二级学院 |
附件2
萍乡卫生职业学院贯彻落实全面建设勤廉教育重点任务整改台账
重点任务 一级指标 | 重点任务 二级指标 | 存在的问题 | 整改措施 | 完成时限 |
1.政治理论学习教育扎实有力 | 1.1学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和长期战略任务，以迎接党的二十大为主线，深入开展党的二十大精神学习宣传教育 |
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1.2以理论学习中心组为抓手，抓好党员领导干部的学习教育 |
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2.廉洁教育扎实有力 | 2.1学习中央纪委、省纪委的典型案例 |
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2.2学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、关于党的自我革命的战略思想作为重要内容 |
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2.3勤廉文化融入教育教学全过程 |
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2.4观看一场警示教育片、参观一次教育基地、通报一批典型案例 |
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2.5讲授一次廉政主题党课、开展一次整改“回头看” |
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3.红色基因传承持续推进 | 3.1巩固拓展党史学习教育成果，深化以党史为重点的“四史”学习教育 |
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3.2习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用 |
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3.3巩固拓展深化“红色走读”活动 |
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3.4用好《红色文化》教材，加强“思政课精品课程”等系列工程建设 |
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4.深入查找风险隐患 （各处室、各二级学院要在2022年10月20日前完成问题排查，牵头单位于11月10日前将情况汇总并建立问题清单）
| 4.1查找各处室、二级学院、各党支部贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署以及省委省政府、市委市政府、市卫健委党组、学校党委、学校行政工作要求情况是否存在问题 |
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4.2查找是否存在工作不讲程序、不讲规矩，该汇报的不汇报、该会商的不会商，执行中央省委、市委、学校党委的方针政策打折扣，搞变通，不敢面对问题、触及矛盾、群众反映强烈的问题长期得不到解决等方面的突出问题 |
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4.3对照巡视巡察、经济责任审计、信访反映、日常监督、典型案例中暴露的不勤不廉问题、查找是否存在整改落实不到位、不彻底或者有反弹、有新的问题等方面的问题 |
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5.开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动 | 5.1查找是否存在十八大后仍不收敛不收手、利用职务影响谋取私利、侵害群众利益、搞形式主义和形象工程等方面的突出问题 |
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5.2持续整治形式主义、官僚主义等方面问题 |
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5.3查找是否存在考试招生、学校食堂管理、“三违”（“违规收费、违规补课、违规订购或推销教辅材料”）等方面的突出问题 |
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5.4开展“七个有之”专项治理 |
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6.围绕强化党内监督、加强对权力运行制约和监督 | 6.1查找学校办学风险点，提出学校小微权力清单和办学行为负面清单 |
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6.2开展领导班子成员微信群自查自纠，及时清理有关“吃喝喜乐”微信群 |
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6.3加强对权力集中、资源富集的重点领域和关键岗位监督 |
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7.加强和改进新时代师德师风建设 | 7.1全面开展教职员工违法犯罪记录大查询，公开通报师德违规典型案例 |
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7.2开展“新时代学生心中好老师”推选活动，大力选树优秀教师典型，开展教师节表彰 |
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8.深化以案促改、以案促治 | 召开全面从严治党形势分析会、中央八项规定精神十周年“回头看”组织生活会，深入查摆剖析问题，认真开展相互批评与自我批评 |
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9.严肃党内政治生活 | 开展集体政治谈话、“一对一”政治谈话、如实报告个人有关事项 |
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10.转变工作作风 | 深化打造让党放心、人民满意的模范机关，持续深化“放管服”改革，用好“赣政通”等平台 |
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11.管理党员有力 | 做好党员培养发展和教育管理工作和机关党建信息化建设。督促基层党组织严格党内政治生活各项制度，引导广大党员立足岗位建功立业、示范争先 |
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12.坚持正确选人用人导向 | 开展任人唯亲，任人唯圈问题专项治理，强化干部选人用人工作监督 |
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13.建立“我为群众办实事”长效机制 | 总结在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动的经验做法，从人民群众急难愁盼的教育问题出发，扎实推进重点教育民生项目 |
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14.加强家庭家教家风建设 | 加强对领导干部、教职员工八小时外情况了解，督促引导党员干部、教职员工廉洁修身、廉洁从教、廉洁齐家，净化社交圈、生活圈、朋友圈。及时了解掌握领导干部家庭生活方面的苗头性、倾向性问题 |
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