萍乡卫生职业学院打造让党放心、人民满意的模范机关(学校)的实施方案

发布者:办公室发布时间:2022-05-04

按照省第十五次党代会和市第十三次党代会部署,根据省委办公厅《关于省直机关打造让党放心、人民满意的模范机关的实施方案》(赣办发( 2022 )5号中共萍乡市委办公室《关于市直机关打造让党放心、人民满意的模范机关的实施方案》的要求,结合“五型”政府建设和学院实际,现就学院打造让党放心、人民满意的模范机关(学校)制定如下实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦作示范、勇争先”目标定位和省委“五个一流”“六个江西”工作要求大力弘扬伟大建党精神和安源精神突出政治统领深化五型”政府建设“敢为人先争当标杆 的气魄担当,推动学院在奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”勇争先、当标杆强力打造让党放心、人民满意的模范机关(学校),努力干出“第一等工作,创造“笫一等业绩”,为携手书写全面建设社会主义现代化江西的萍乡篇章提供坚强保证

二、目标任务及分工

(一)加强政治建设,争做政治过硬的模范兵

1.旗帜鲜明讲政治。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,把学好党章党规作为必修课,经常学习对照,党委理论学习中心组每年至少安排1次党章党规专题学习(责任部门:宣传部),党支部每年至少组织1次党章党规专题学习交流,通过领导干部领学促学,党员干部轮流解读,教育引导党员干部自觉同习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表,同党的路线方针政策对标对表,同党中央决策部署对标对表,捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定(责任部门:各党支部)

2.全面严肃党内政治生活。坚持领导班子带头示范,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、政治家访等制度,坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日” 等政治仪式(责任部门:党群工作部、各党支部)。围绕打造模范机关要求,对照“两个必须始终、三个问一问”召开专题组织生活会,按时向上级党组织报告组织生活开展情况和领导干部参加双重组织生活情况(责任部门:党群工作部、各党支部)。组织开展领导干部讲专题党课、普通干部讲微党课活动,教育引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,形成以上率下、上下联动的生动局面(责任部门:各党支部)

3.有效从严从实监督执纪。坚持严的主基调不动摇,加强监督执纪问责,经常性开展警示教育,严肃查处违规违纪问题,坚定不移惩治腐败(责任部门:监督检查室)。纵深推进廉洁校园建设,持续抓好纪律教育、政德教育、家风教育,不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗(责任部门:党群工作部、监督检查室)

(二)加强思想建设,争做理论武装的模范兵

4.持之以恒抓学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧密结合岗位职责任务,深入学习习近平总书记视察江西重要讲话精神和关于本部门本领域工作的重要指示批示精神,推动学习成果转化。落实党委理论学习中心组学习制度,每年至少举办1期专题读书班,列出专题,集中学习研讨(责任部门:宣传部)。各二级学院成立宣讲团,建立师生理论学习小组,加强师生的教育培养,引导师生夯实理论根基,推动学习走深走实。(责任部门:各二级学院)

5.注重调查研究。围绕中央和省委、市委重大决策部署贯彻落实中最突出、最紧迫的问题,以及事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题,及时深入基层开展调查研究,探索规律、提出对策、严密论证,制定出切合真实情况、反映基层诉求、体现群众意愿的发展目标和工作举措(责任部门:各处室、各二级学院、各党支部)

6.大力推进红色基因传承充分利用我市红色资源优势,在师生中大力弘扬安源精神,全面提升“安源工运” “红色安源”的品牌力和影响力(责任部门:马克思主义学院、各二级学院)。推进党史学习教育常态化长效化,坚持不懈开展理想信念宗旨教育,引导党员干部发扬红色传统,赓续精神血脉(责任部门:宣传部、党群工作部、各党支部)

(三)加强机关党的建设,争做落实主责的模范兵

7.不断夯实基层战斗堡垒。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以提升组织力为重点,扎实开展“四强”(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)党支部建设,增加先进党支部、提升中间党支部、整顿后进党支部,推动学院党支部全面进步、全面过硬。以深化机关基层党建标准化规范化信息化为抓手,压实主体责任,选优配强信息员队伍,提高平台的普及率、知晓率、使用率,做到“能用、会用、管用”(责任部门:党群工作部、各党支部)

8.严格落实党建工作责任。党委认真履行全面从严治党主体责任,每年至少召开4次党委会专题研究机关基层党建工作,结合实际制定责任清单,充分发挥所属基层党组织作用,一级抓一级,层层抓落实,形成党的机关工作委员会统一领导、单位党委具体领导、基层党组织抓落实的机关党建工作格局(责任部门:党群工作部)。落实市基层党建“六大提升行动”,严格履行党委主体责任、书记“第一责任人” 责任、班子成员“一岗双责”,推行单位主要负责人兼任机关党组织书记,健全完善机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度(责任部门:党群工作部)

9.党建业务深度融合。紧紧围绕高质量发展来谋划部署、统筹推进党建工作,把党的建设纳入学院总体工作布局,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,切实解决党的建设与业务工作“两张皮”问题。大力开展“五比双创勇争先”(比忠诚、比担当、比落实、比绩效、比清廉,创党员先锋岗、创党组织先锋号)活动,坚持领导挂点推动、部门联系服务,引导干部自觉进现场、解难题、促进度。(责任部门:党群工作部、各党支部)

(四)加强组织建设,争做担当作为的模范兵

10.扎实提高党员干部本领。广泛开展擂台竞赛、岗位练兵活动,鼓励党员干部敢闯敢试、敢为人先,坚持用创新思维开展工作,用创新机制解决问题,用创新成果指导实践,建立健全把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成行家里手的长效工作机制。着眼培养锻炼更高素质专业化党务干部队伍,把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作内行人,干部职工贴心人。以组织开展党务技能大赛为抓手,储备一批优秀党务干部。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,基层党委每年至少举办1次基层党支部书记培训班(责任部门:党群工作部)

11.激励推动干部担当作为。发扬斗争精神,强化责任担当,对上级交办的重大政治任务以及学院发展中的大事难事,敢于迎难而上、创造性的开展工作。树立重实干重实绩的用人导向,大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,发挥考核评价的导向作用,推动能上能下,促进担当作为(责任部门:人事处、党群工作部)。

12.机关工作提质增效。围绕解决影响机关工作效能的痛点难点堵点,大力推行“一线工作法”“清单工作法”“闭环工作法”,用好“赣服通”“赣政通”等平台,大力推动“互联网+政务服务”,更加系统高效地把实体服务大厅、网上服务平台、移动客户端、服务热线等结合起来,通过线上线下相互结合、功能互补,进一步提升机关工作效能(责任部门:各处室、各二级学院、各党支部)

(五)加强群众纪律建设,争做服务群众的模范兵

13.密切联系服务群众。“三进三为”(进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业,为基层解难、为群众解忧、为企业纾困)为主要方式,通过建立基层联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建、在职党员到社区报到、与干部群众谈心谈话、志愿服务等多种途径,深入开展“群众贴心人”活动。落实学院与社区结对共建“三清单一协议”(单位资源清单、社区需求清单、共建项目清单、结对共建协议)制度,实现学院联系基层、党员干部联系群众全覆盖(责任部门:各处室、各二级学院、各党支部)

14.建立“我为群众办实事”长效机制围绕全面提升人民群众生活品质,总结在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动的经验做法,围绕群众最关心的热点难点问题,列出服务清单,提升治理能力,多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事好事。健全服务群众长效机制,形成“了解需求、认领问题。解决问题、完善机制”的工作闭环,推动“我为群众办实事”实践活动制度化、规范化、常态化(责任部门:各处室、各二级学院、各党支部)

(六)加强纪律作风建设,争做清正廉洁的模范兵

15.树立优良工作作风。严格贯彻中央八项规定精神和省委、市委若干意见,深化廉洁萍乡建设,持续深入整治“四风”老问题和新表现,进一步改进文风会风,持续为基层减负,坚决整治形式主义、官僚主义,特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题,坚决纠治“机关病”和“衙门作风”。大力弘扬勤廉之风,努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的机关工作氛围(责任部门:各处室、各二级学院、各党支部)。

三、组织保障

(一)加强组织领导。学校党委是创建模范机关(学校)工作的责任主体,党委书记是第一责任人,分管负责同志根据分工抓好相应工作落实。在学院党委的统一领导下,成立创建模范机关(学校)工作领导小组,党委书记、党委副书记、院长任组长,党委副书记任第一副组长,其他班子成员任副组长,各处室、二级学院负责人、党支部书记为领导小组成员,领导小组办公室设在党群工作部,办公室下设综合组、宣传组、监督检查组3个工作小组,党群工作部负责人任综合组组长,宣传部负责人任宣传组组长,监督检查室负责人任监督检查组组长。

(二)宣传营造氛围。宣传部要通过各种渠道,创新方法手段,营造浓厚的创建氛围,激发广大党员的创建热情,要充分利用公众号、视频号、抖音等载体,积极展示创建成果,及时宣传典型经验,促使创建活动深入推进。

(三)确保工作实效。学院要把打造模范机关(学校)作为推动党建工作和业务工作深度融合、学院全面发展的重要载体,求真务实、持续用力,切实解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题。要广泛听取党员、群众的意见建议,使打造模范机关(学校)的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。